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En 2005-2006, la división de los asuntos estudiantiles estableció 4 reconocimientos diversos. El propósito era reconocer las contribuciones de individuos y de equipos a través de la división para sus esfuerzos y las realizaciones en una diferencia positiva en sus ambientes del trabajo, servicio a los estudiantes, y de la comisión a la diversidad.
Tenemos placer de anunciar que estamos buscando nombramientos para reconocimientos de la división del año servicial 2008-2009. Los empleados administrativos y estado-clasificados que están trabajando por lo menos 30 horas a la semana son elegibles para los reconocimientos. Anunciarán los candidatos de los reconocimientos en la junta de la división de asuntos estudiantiles aprecio del personal fechado para el miercoles 27 de mayo, el 2009 2:30 a 4:30 p.m.
Cada uno de los reconocimientos individuales requiere un nombramiento separado. Los equipos pueden nominarse párale reconocimiento de los puentes de comunicación, o sean nominados por alguien fuera del grupo. El nombramiento debe ser por las acciones, el trabajo, las iniciativas, etc. que ocurrieron entre el año academico. El formulario del nombramiento es disponible en línea (clic en el nombre de reconocimiento) y ser sometida por (electrónica, tipiada o escrita) debe ser recibido por las 5:00 p.m. el viernes, 14 de mayo 2009.
CONCESIONES DEL INDIVIDUO:
Este reconocimiento será dado a la persona que ha demostrado la capacidad de tomar iniciativa en desarrollar programas/servicios que resuelve los cambios necesarios del departamento y/o de los estudiantes. Puede ser que el individuo desarrolle maneras de realzar programas que existen o crear nuevos. Soluciona para tratar con mejorar programas refleje creatividad en el uso de recursos que incluye la gente, presupuestos y tecnología.
Este reconocimiento será dado a un individuo que sea influyente en crear un ambiente positivo del trabajo. La persona es alguien que anima la implicación de otras y el trabajo en equipo hacia metas comunes. El/ella ayudada a otros triunfar y se puede considerar una inspiración a otras.
Este reconocimiento será dado a una persona que demuestre una comisión al trabajo excepcional. La voluntad para hacer "de más" para alcanzar metas identificas es evidente por la actitud positiva del individuo. El individuo demuestra que el/ella está comprometido constantemente a su trabajo. Otros, especialmente estudiantes, pueden comentar sobre el apoyo, profesionalismo y la asistencia de este individuo.
Las reconocimientos individuales consistirán en un recuerdo pequeño y nombre en una placa (con los nombres de los receptores agregó cada año) que será colgada en Lory Student Center.
RECONOCIMIENTO DEL EQUIPO:
Esta concesión será dada a un equipo de hasta 10 individuos que colaboren a través de sus departamentos para desarrollar un nuevo programa que implique compartir de recursos (incluyendo pericia, presupuestos, ideas, etc.) Juntos el equipo alcanza más que habría podido ser logrado por individual o el departamento.
El reconocimiento del equipo consistirá en un recuerdo pequeño, nombre en una placa (con los nombres de los receptores agregó cada año) que será colgada en Lory Student Center, y un almuerzo del reconocimiento para los miembros del equipo.